Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine qui cultive les valeurs sociétales, l’innovation et l’exigence de la qualité du service rendu ?

Rejoignez les 175 collaborateurs de Cereg qui œuvrent au quotidien pour l’environnement, l’eau et pour un aménagement durable des territoires dans le cadre de missions de conseil et d’ingénierie auprès des collectivités, des services de l’Etat, des aménageurs, des promoteurs et industriels.

Responsabilités principales

Vous intégrerez le service RH composé d’une DRH et d’une Assistante RH pour y occuper les missions suivantes :

Missions Opérationnelles RH :

· Gérer l’administration du personnel et de la paie sur un périmètre multisites / multi-sociétés.

· Piloter et suivre le plan de formation (recenser les besoins de formation, suivre les inscriptions, demande de prise en charge...)

· Participer au recrutement et à la préqualification des candidatures

· Accompagner les managers sur les pratiques RH

· Assurer un reporting RH régulier vers la Direction

Missions Transverses RH :

· En binôme avec la DRH, vous participerez au déploiement de certains projets sur différentes thématiques RH

Compétences et expériences requises

• Formation BAC +5 spécialité RH avec une expérience de 1 à 3 ans. Débutant(e) accepté(e) si expérience significative en alternance ou stage préalable.

• Maitrise des outils bureautiques et droit du travail

Qualités personnelles recherchées

• Autonomie et prise d'initiative.

• Capacité d'écoute 

• Gout pour le travail en équipe

• Méthodique, rigoureux(se) et respect de la confidentialité

• Bon relationnel, sens du service client interne et de la communication

Avantages du poste

• Opportunités de développement professionnel continu.

• Cadre de travail stimulant et collaboratif.

• Participation à des projets à fort impact environnemental et social.

Pourquoi nous rejoindre?

• Entreprise à taille humaine engagée dans des valeurs sociétales fortes

• Possibilité d'évolution dans un cadre professionnel stimulant.

• Formation continue et soutien au développement professionnel.

• Télétravail (1 à 2 jours par semaine)

• Prime d'intéressement 

• 16 jours de RTT dont 10 jours imposés par l'entreprise

• Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

• Package global de rémunération : Entre 33k€ et 36k€ (à définir en fonction du profil/expérience) - statut cadre. 

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre plateforme de candidature en ligne. Nous nous réjouissons de découvrir vos talents et de vous accompagner dans votre carrière.

Nous sommes un employeur engagé dans l'égalité des chances. Toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, ou de toute autre caractéristique personnelle, sont les bienvenues.